Como Medir o Impacto Real do T&D na Operação Logística?

Como Medir o Impacto Real do T&D na Operação Logística?

Por onde começar?

O primeiro passo é alinhar os treinamentos aos desafios reais da operação. A capacitação deve estar conectada a metas operacionais: reduzir perdas, evitar acidentes, melhorar a acuracidade dos estoques ou aumentar a eficiência nas entregas.

Indicadores que você pode acompanhar:

• Redução de avarias e extravios
• Aumento da produtividade por colaborador
• Menos tempo de parada por erro operacional
• Redução no número de acidentes e afastamentos
• Diminuição de retrabalho e reprocessos
• Melhoria nos tempos de recebimento, separação e expedição

Com esses dados, você deixa de depender da percepção e passa a mostrar, com números, o retorno real sobre o investimento (ROI) em T&D.

Dica extra:

Integre o time de RH e os líderes operacionais para desenhar um painel de indicadores de desempenho pós-treinamento. Use ferramentas como Power BI ou até planilhas com metas mensais.

Com isso, você mostra que T&D não é custo, mas uma alavanca para a eficiência logística.

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